在许多数据中，离职率算法主要由单位时间离开的雇员数。
与雇员的平均数之比表示。
离职率怎么计算？
员工离职率计算公式，有3种计算方法：
- 离职率计算公式1：离职率=期间内离职人数/(期初人数+期末人数)/2×100%
- 离职率计算公式2：离职率=期间内离职人数/预算员工人数×100%
- 离职率计算公式3：离职率=期间内离职人数/期初人数×100%
一个公司离职率高的原因是什么？
某次跟淘宝、微商培训的朋友吃饭，有人问：
为什么你的电商公司员工离职率低，而我们新进人员容易离职？
对于离职率高的公司
他说，那是你在招人的时候出问题了，你招来人的预期太高。
而淘宝电商培训的公司，现在招了大量低预期的员工。