路透北京3月25日 – 在中国互联网平台严格监管、新冠疫情持续反复及中美摩擦等逆风打击下，中国互联网巨头们正在悄然加快裁员步伐。

这些巨头们似乎正寄望通过业务、机构调整和人员优化，降低不必要的投资、费用和成本，以期让业绩得以维持甚至提升，也就是所谓的“降本增效”。

“连异动都很难，这次裁员涉及的面太广了，连最重点的零售都裁，我身边的同事已经拿N+1（补偿金）走了，”一位在京东JD.O9618.HK工作两年的员工说，公司提得太突然了，这个月底就要基本优化完毕，“完全没时间消化”。

“异动”和“优化”皆为中国互联网大厂“行话”，当公司某业务即将解散，“异动”表示该员工有机会从当前业务部门调整到其他部门，而被“优化”简单来说就是被裁员。

据中国本地媒体本周稍早报导，京东旗下的京喜拼拼会裁撤一些区域，部分转移到保留区域，具体优化比例为10-15%；此次调整主要是由于京喜将进行战略和区域聚焦，未来在下沉市场将更加聚焦在以供应链为核心的能力打造上。

京东集团暂未回应置评请求。

“短时间内看不太清商业模式的业务就会砍掉，砍掉以后在复盘中也会发生战略转型，相继迎来内部人员动作大调整，例如裁员。”一位去年底离开京东的前员工说。

**互联网大厂裁员此起彼伏**

除了京东集团以外，“阿里裁员”和“腾讯裁员”两个话题本月也在同一天登上微博热搜。

消息人士3月中旬对路透称，阿里巴巴9988.HKBABA.N和腾讯控股0700.HK准备在今年裁减数万个职位，这会是它们最大的裁员行动。目前互联网公司正努力应对中国全面的监管打击。[nL6S2VJ051]

据另外两个消息来源称，在2021年底的一次腾讯内部会议上，首席执行官马化腾告诉员工，公司应该为“冬天”做好准备。

一位腾讯的员工透露，腾讯这波裁员主要是裁云与智慧产业事业群(CSIG)以及平台与内容事业群(PCG)这两个部门，因为这两个事业群人最多。

他并称，每个事业部裁员比例不一样，这波裁员“陆陆续续，可能要从年初裁到年尾。”

在他看来，裁员主要是受去年一系列监管措施影响，而去年腾讯年初开始招了一大波人，“因为人数太多了，业务撑不起来。”

自去年中国加强反垄断执法以来，阿里巴巴和美团3690.HK已分别吃下182亿元人民币和34亿元的反垄断罚单；腾讯迄今遇到的最强反垄断大棒，是旗下直播平台斗鱼DOYU.O和虎牙HUYA.N合并案被叫停。

此外，腾讯据报将遭中国央行处以创纪录的反洗钱监管罚单，旗下第三方支付牌照是否需要纳入金控公司，亦悬念依旧。

**监管等多重逆风下降本增效**

受加强监管、疫情反复不断及宏观消费疲软等影响，不少互联网平台公司已经连续遭遇主要业务增速放缓的局面；在利润不及预期的阴霾下，削减员工成本可能也成为了互联网大厂的出路之一。

“互联网大厂由于监管趋严、中概股摩擦以及疫情等原因导致营收增长乏力甚至下降，在营收未达预期或者增长乏力的情况下维持业绩的压力凸显而出，”IPG中国首席经济学家柏文喜称。

他并因此指出，互联网大厂只能从战略与成本方面进行必要的梳理，将一些亏损部门和业务，以及一些没有保留价值、不符合发展战略的业务与机构予以裁撤或者合并，“这自然也就引发了人员的优化和精简问题。”

“腾讯正在积极适应新环境，降本增效，聚焦重点战略领域。”腾讯在最新财报中表示，2021是充满挑战的一年，公司积极拥抱变化，执行了加强公司长期可持续发展的举措，但影响收入增速放缓。

该公司并称，相信中国互联网行业正在结构性地迈向更健康的模式，回归以用户价值、科技创新及社会责任为中心的本源。

腾讯财报显示，截至去年末集团共有112,771名雇员，高于2020年末的85,858名，但随之而来的总酬金成本也由696.38亿元增至955.23亿元。

腾讯去年四季度营收同比增长8%录得上市以来最慢单季增速。其中因教育、游戏及互联网服务等行业的广告需求疲软，第四季度网络广告业务收入同比下降13%；其支柱游戏业务（包括本土与国际市场）当季同比增速亦处于2019年三季度以来最低水平。

无独有偶，京东去年全年非公认会计准则下（Non-GAAP）净利仅同比微增2.4%；年度活跃用户数同比增长21%。投行花旗指出，其季度净增长是过去九个季度中最小的，这可能是由于宏观环境放缓和双十一促销力度减弱导致。

阿里巴巴最新财报亦显示，去年第四季度营收同比增10%创上市来最低单季增幅，同时作为第二大支柱的云服务业务营收增速放缓至20%。

“这两年太明显了，（内部）变动得很快。”一位在某头部互联网大厂工作八年的员工称。实际上由于互联网大厂组织架构调整频繁，工作五年以上的员工就足以被视为“老员工”。业绩承压加之“被优化”忧虑压顶下，互联网大厂人的工作心态也面临考验。

“我刚来的时候还有不少人因为不愿意加班理直气壮和老板杠，现在拼死拼活加班到头来不是说被裁就被裁。”该“老员工”坦言。（完）